भारतातील भरभराट होत असलेले IT क्षेत्र रोजगाराच्या संधींमध्ये वाढ पाहण्यास तयार आहे कारण अनेक कंपन्या देशात आयटी व्यावसायिकांना नियुक्त करण्यासाठी सज्ज आहेत.
MNCs emerging job opportunities for techies in India : बहुराष्ट्रीय कंपन्या भारतातील तंत्रज्ञांसाठी रोजगाराच्या संधी वाढणार ? – भारताच्या मजबूत टेक इकोसिस्टमचा दाखला म्हणून, अनेक प्रख्यात आयटी कंपन्या सक्रियपणे त्यांच्या कार्यबलाचा विस्तार करण्याची योजना आखत आहेत.
हे उपक्रम जागतिक IT हब म्हणून भारताचे वाढणारे महत्त्व प्रतिबिंबित करतात आणि देशात उपलब्ध असलेल्या प्रचंड प्रतिभासंग्रहावर प्रकाश टाकतात.
वाढत्या गुंतवणुकीसह आणि अनुकूल व्यावसायिक वातावरणासह, भारत आपल्या कुशल IT वर्कफोर्सचा वापर करू पाहणाऱ्या कंपन्यांना आकर्षित करत आहे.
टीसीएस : TCS
IT प्रमुख टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) FY२४ मध्ये १.२५ लाख ते १.५ लाख कर्मचारी नियुक्त करण्याचा विचार करत आहे. TCS ने FY२३ मध्ये आतापर्यंत ४२,००० फ्रेशर्सची नियुक्ती केली आहे परंतु तिसऱ्या तिमाहीत फक्त ७,००० लोकांना कामावर घेण्यात आले.
गोपीनाथन यांनी डिसेंबरमध्ये म्हटले होते की, २०२२ च्या पहिल्या काही महिन्यांच्या तुलनेत २०२३ मध्ये नोकरभरतीची भावना सौम्य राहील.
Hexaware Technologies
Hexaware Tech. या वर्षी ६,००० नवीन कर्मचारी जोडण्याची योजना आखत आहे. डेटा, डिजिटल अभियांत्रिकी, अॅप डेव्हलपमेंट, क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर आणि Java फुल-स्टॅक या सर्वांचा उल्लेख अशी क्षेत्रे म्हणून केला आहे जिथे भरती केंद्रित केली जाईल.
हॅपीएस्ट माइंड टेक्नॉलॉजीज : Happiest Mind Technologies
हॅपीएस्ट माइंड टेक्नॉलॉजीज लिमिटेड १,३०० कर्मचारी शोधत आहे. कॉर्पोरेशन स्पेशलाइज्ड एआय बॉट्स तयार करण्यासाठी सॉफ्टवेअर अभियंत्यांची नियुक्ती करेल.
सह-संस्थापक जोसेफ अनंतराजू म्हणाले की, यामुळे ग्राहकांना शिक्षण आणि आरोग्य सेवेतील नवीन तंत्रज्ञानाचा वापर करण्यास मदत होईल.
कॉन्टिनेंटल : Continental
इकॉनॉमिक टाईम्सने दिलेल्या वृत्तानुसार, काँटिनेंटल इंडिया, एक प्रसिद्ध टेक कंपनी, बेंगळुरू येथे असलेल्या आपल्या प्रतिष्ठित टेक्निकल सेंटर इंडिया (TCI) साठी यावर्षी अंदाजे १,००० कुशल सॉफ्टवेअर अभियंत्यांची भरती करण्याचे लक्ष्य ठेवले आहे.
अध्यक्ष आणि सीईओ प्रशांत डोरेस्वामी यांनी एम्बेडेड सॉफ्टवेअर, क्लाउड कॉम्प्युटिंग, आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स, मशीन लर्निंग आणि डीप लर्निंगमध्ये प्रवीण असलेल्या व्यक्तींमध्ये कंपनीच्या उत्सुकतेवर भर दिला आहे.
कॉन्टिनेंटल इंडियाचा हा धोरणात्मक नियुक्ती उपक्रम उच्च-स्तरीय प्रतिभांचा उपयोग करण्यासाठी आणि अत्याधुनिक तंत्रज्ञानाच्या क्षेत्रात आपले कौशल्य आणखी वाढवण्याची आपली वचनबद्धता अधोरेखित करतो.
ब्लॅकबेरी : Blackberry
२०२३ च्या अखेरीस, Blackberry चे बेंगळुरू आणि नोएडा येथील नवीन सायबर सुरक्षा केंद्रात काम करण्यासाठी १०० कर्मचारी नियुक्त करण्याचे उद्दिष्ट आहे.
ज्यांना जनरेटिव्ह AI आणि मशीन लर्निंग, थ्रेट इंटेलिजन्स, नेटवर्क, क्लाउड कॉम्प्युटिंग आणि सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट यांसारख्या क्षेत्रात कौशल्य आहे.
Citi’s Solution Centers (CSC)
Citi’s Solution Centers (CSC) तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी, विश्लेषण, AI, आणि जोखीम यांसारख्या क्षेत्रांवर लक्ष केंद्रित करणार्‍या प्रतिभा संपादन योजनांसह पुढील २ वर्षात किमान ५,००० लोकांना नियुक्त करेल, बँकिंग क्षेत्रातील प्रमुख मानव संसाधन प्रमुख सारा वेचर यांनी इकॉनॉमिक टाइम्सला सांगितले.
नॅटवेस्ट ग्रुप : NatWest Group
नॅटवेस्ट ग्रुपचे मुख्य माहिती अधिकारी, स्कॉट मार्कर, पुढील ३ वर्षांत भारताच्या ग्लोबल कॅपॅसिटी सेंटर्स (GCC) साठी अंदाजे ३,००० कर्मचारी भरती करू इच्छितात.
सूत्रानुसार, Java, Python, Data Engineering, AI आणि विश्लेषण कौशल्ये असलेले अभियंते नियुक्त केले जातील.
मार्करचा विश्वास आहे की GCCs अखंड वित्तीय सेवांसाठी नावीन्य आणि डिजिटल परिवर्तनाला चालना देतील, ज्यामुळे कंपनीच्या जगभरातील कामकाजासाठी भारत महत्त्वपूर्ण होईल.
मायक्रोचिप टेक्नॉलॉजी : Microchip Technology
मायक्रोचिप टेक्नॉलॉजीच्या नवीन हैदराबाद R&D सुविधेमध्ये ५०० कामगार काम करतील. भारतामध्ये सेमीकंडक्टर डिझाइन आणि विकास, विक्री आणि समर्थन, आयटी पायाभूत सुविधा आणि अनुप्रयोग अभियांत्रिकीमध्ये २,५०० लोक आहेत.
Axtria
लाइफ सायन्स इंडस्ट्रीमध्ये कार्यरत असलेली Axtria IT फर्म पुढील आठ महिन्यांत १,००० पेक्षा जास्त लोकांना कामावर ठेवण्याची योजना आखत आहे, असे द इकॉनॉमिक टाईम्सने वृत्त दिले आहे.
नवीन भूमिका डेटा सायन्स, सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट आणि डेटा इंजिनीअरिंगवर केंद्रित असतील, असे अहवालात म्हटले आहे.
थेल्स : Thales
फ्रेंच तंत्रज्ञान क्षेत्रातील दिग्गज थॅलेस या वर्षी बेंगळुरू आणि नोएडा येथील आपल्या अभियांत्रिकी केंद्रांसाठी ५५० लोकांना नियुक्त करणार आहे, असे अहवाल सांगतात.
कंपनी हार्डवेअर आणि सॉफ्टवेअर अभियंते, सिस्टम आर्किटेक्ट्स, प्रोजेक्ट मॅनेजर आणि डिजिटल तंत्रज्ञान तज्ञ शोधत आहे ज्यामुळे कायमस्वरूपी आणि निश्चित-मुदतीच्या कराराच्या दोन्ही भूमिका भरल्या जातील, असे एका निवेदनात म्हटले आहे.
MNCs emerging job opportunities for techies in India : बहुराष्ट्रीय कंपन्या भारतातील तंत्रज्ञांसाठी रोजगाराच्या संधी वाढणार ?
हे सुद्धा वाचा :-